Suhtlemine algab usaldusest ja kohalolust.
Usaldus on alati kahesuunaline, interaktiivne tegevus.
Kui tahad, et teised sind rohkem usaldaksid, tuleb esmalt ise rohkem usaldama hakata.
Kohalolu saab treenida oma mentaalset musklit ehk mõtlemist arendades.
Segajaid peab oskama välja lülitada ja pause tuleb õppida tegema.
Teemad, millega võivad meeskondade juhid minu poolt pöörduda on järgmised:
- suhtlemine ja kommunikatsioon
- konfliktide juhtimine
- stressijuhtimine ja toetamine
- motivatsioon ja innustamine
- tagasiside ja edasiside
Hea sõna ei ole õige ja õige sõna ei ole hea.
Peegelduste käigus võid kogeda ebamugavust, aga see on arenguks hädavajalik.
Foto: Unsplash